《新十年，新高度》之感----作品 佛山劳智雄

在5.20这个充满爱意的特殊日子，我们公司一群人激情澎湃地吹起了再创新高度的口号，开始了我们《新十年，新高度》的拓展训练。这一次的拓展让我更深刻地去体会到何为凝聚力，又何为信任，甚至是如何更好地去凝聚力量和信任去达到更高的目标。

拓展是什么？ 是石头，可以敲出星星之火；是火，可以点燃希望之灯；是灯，可以照亮前进之路。

观看完《田埂上的梦》后，很是让我感动，我们怀揣着梦想和家人的期望，走出家门来到了学校，同样是怀揣的梦想走出校门走进了社会，在这世间浮华和灯红酒绿的社会，我们很多人无形中迷失方向和丢失梦想，可是这位主人公表现出了对他梦想的坚持且不懈地去努力，也许很多人说这个望子成龙的父亲一如既往地支持儿子实现梦想是很普遍的父爱，但是又有谁可以做到为了不让自己的第一位观众（父亲）失望而抛弃世俗的眼光和取笑去不断努力，最后在大舞台上表现得如此自如又不失精彩，当各评委给予肯定和一个小女生站起来为他鼓掌的时候，我的眼睛湿润了。同是农村人，如我们不带着梦想去努力，不创造更好的条件走出农村，那么我们只能重蹈父一辈之辙。同时我也相信在这条路上，缺的不是掌声，而是梦想和方向。梦想，从田埂上的梦开始，平凡又踏实。

当企业处于起步期，往往呈现出一个三角形的状态，领导人就像站在顶端上的将军，发号施令、呼风唤雨，强有力地推动企业朝前发展；但当公司趋向成熟，组织就应该变为一个同心圆，领导人隐含在这个圆形体中，成为“主心骨”，宛如灵魂一般，虽然弱化了自己，但组织更强大了。如此，以个人的“弱治”实现一个组织的“强治” 。在这“同心圆”项目中，看到我们的同事为了不影响整体目标在咬牙坚持着，双腿在抖，汗水直流着还在为其他伙伴加油，在离目标越来越接近时，大家几乎都忘记了累却拼尽力量去倒数庆祝我们即将到来的成功。虽然我们前两次的挑战皆以失败告终，但是我们之间并没有互相抱怨，在调整策略和齐心协力之下，我们真的成功了，在工作中，我们何曾不是如此？

将领授旗，誓立军状，凌云壮志，扣动心弦。在这庄严肃穆的新旧班子授旗仪式上，我感受到了海邦人的精神传承，看到了海邦人迈出的成功步伐 ，听到了誓死完成目标的呐喊。这一面面旗帜代表的是领导对我们每家分公司的信任，也是带领我们起航的风帆；那一句句誓言代表着我们对这份信任的捍卫，也是鞭策我们前进的信条。

这次的拓展训练，不仅拓展了大家的体能和智力,更重要的是它改变了我们过去某些传统思维模式和激发出无限潜能，当高强度的训练与汗水交织在一起时,深刻体验到了一个团队的成长要经过千百次的锤炼才能获得成功的喜悦！